Alternant(e) gestionnaire paie junior (h/f)

Le 4 juin
  • Brest (29)
  • Alternance / Apprentissage - 1 an
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Paie
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : B&B Hôtels BREST – Siège social

L'entreprise : B&B Hôtels BREST – Siège social

 

- Première chaîne indépendante d’hôtellerie économique en France, le Groupe B&B Hotels représente plus de 500 hôtels sur toute l’Europe.
- Depuis sa création en 1990, le Groupe a su se démarquer en proposant une nouvelle façon de concevoir l’hôtellerie économique.
- Baptisé Econochic®, le concept B&B se définit en quelques mots : “une exigence de qualité à un tarif maîtrisé, de la détente et du bien-être en toute simplicité”.
- Le siège est basé à Brest (29).
- Sa stratégie de développement l’amène à ouvrir plus de 50 hôtels dont environ une quinzaine en France chaque année.
- L'entreprise, à taille humaine, s'inscrit dans une logique de proximité en faisant preuve de convivialité et de bon sens au quotidien.
- B&B Hotels, c’est aussi une équipe au sein de laquelle on se serre les coudes dans les moments compliqués comme ceux que nous vivons en ce moment, et où on sait aussi profiter de chaque réussite !

Description du poste

Votre rôle

Au sein du Pôle Paie et Données Sociales, vous collaborez, avec l’équipe en place, au suivi et à l’administration du personnel, au pointage des notes de frais, à l’élaboration de la paie et du post paie. Vous pourrez également être amené(e) à participer à divers projets transverses Rh et/ou entreprise.

Vos principales missions et engagements

Gestion de l’administration du personnel

  • Suivi administratif des mouvements du personnel
  • Suivi des dossiers : arrêts de travail, accidents de travail, dossiers prévoyance, notes de frais
  • Suivi des adhésions à la mutuelle
  • Classement et archivage
  • Note de frais

Gestion de la paie :

  • Réceptionner et intégrer les éléments de paie (primes, indemnités, absences,..)
  • Saisir et contrôler les variables de paie
  • Tenir à jour les différents types de versements, remboursements ou de prélèvements sur les salaires
  • Assurer les analyses post-paie et les traitements associés (pointage, édition des bulletins,..)

Gestion de la DSN

  • DSN mensuelle : pointage et contrôle
  • DSN événementielle : Arrêts de travail et fins de contrat

Description du profil

Compétences et expériences professionnelles demandées

  • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance d’ 1 an à compter de Septembre 2021
  • Vous maitrisez obligatoirement les outils bureautiques (Word ; Excel)
  • Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités,

Savoir être nécessaire

  • Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle ;

Le poste à pourvoir est basé à Brest (29).

Alors si vous êtes motivé(e) et intéressé(e), Rejoignez-nous !

 

Envoyez votre candidature (CV et Lettre de Motivation)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2021

Référence : AB5784AG


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