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Revenue Manager Senior en hôtellerie (F/H)

Le 25 mars
  • Montrouge (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5
  • Déplacements occasionnels exigés
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : B&B HOTELS MONTROUGE - Siège social

L'entreprise : B&B HOTELS

Première chaîne indépendante d’hôtellerie économique en France, B&B HOTELS dispose d’un réseau de plus de 760 hôtels à travers 15 pays, en Europe et au Brésil.
Empathie, intégrité, inclusion, simplicité et amélioration continue sont les valeurs du Groupe.
Leader de l’hôtellerie "value-for-money", activement engagé en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises(certifié en durabilité par l’organisme indépendant SOCOTEC)
Depuis sa création en 1990, le Groupe a su se démarquer en proposant une nouvelle façon de concevoir l’hôtellerie économique
Le concept B&B HOTELS se définit en quelques mots : “une exigence de qualité à un tarif maîtrisé, de la détente et du bien-être en toute simplicité”
Sa stratégie de développement l’amène à ouvrir une trentaine d’hôtels en France chaque année.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par l’optimisation des revenus hôteliers et vous souhaitez accompagner les responsables d’établissements dans cette mission ? Rejoignez notre équipe en tant que Revenue Manager !

 

PILOTAGE DE L’ACTIVITE

Vous aurez la responsabilité de maximiser et d'optimiser le revenu des hôtels dont vous aurez la charge en collaborant étroitement avec les responsables d'établissements hôteliers. Vos principales missions incluent :

  • Définition et mise en œuvre de la stratégie de remplissage et tarifaire des hôtels
  • Suivi quotidien de la montée en charge, des forecasts et les tendances du marché en vue de proposer des leviers d’optimisation et ajustements afin d’atteindre les objectifs fixés
  • Pilotage de l’activité via l’animation de points Revenue Management réguliers avec les responsables d’établissements hôteliers
  • Veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et les concurrents en termes de stratégie et de pricing
  • Utilisation des différents leviers à votre disposition pour optimiser le revenu des hôtels
  • Vous êtes force de proposition
  • Vous participez à l’élaboration annuelle des budgets
  • E-DISTRIBUTION : vous optimisez les différents leviers de distribution

REPORTING & ANALYSES

  • Analyse mensuelle de la performance des hôtels et challenge de la stratégie
  • Analyses ponctuelles afin de mesurer la performance des hôtels et des actions mises en place
  • Vous êtes amené(e) à préparer et animer des réunions
  • Suivi des acteurs BtoB dont vous veillerez à la bonne gestion opérationnelle
  • Analyse de la contribution des partenaires BtoB en soutien au pôle commercial

ANIMATION & COMMUNICATION INTERNE

  • Vous alertez les responsables d’établissements sur les changements de stratégie
  • Vous animez un "RM meeting" hebdomadaire avec chacun des hôtels
  • Vous assurez l’accompagnement aux bonnes pratiques RM auprès des équipes hôtels
  • Vous êtes garant(e) de la qualité des données 

Description du profil

Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou hôtelière avec une spécialisation en Revenue Management). vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire dans le secteur du tourisme / hôtellerie.

Connaissance d’un logiciel hôtelier, d’un channel manager et outil de veille tarifaire est un plus.

 Compétences requises :

  • Culture du résultat
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation & gestion des priorités
  • Pédagogie, communication & bon relationnel
  • Proactivité & force de proposition
  • Techniques de Revenue Management
  • Capacité d’analyse et stratégie, capacité à arbitrer
  • Bonne compréhension de l’industrie et de la distribution hôtelière
  • Très bonne maîtrise du Pack Office notamment d’Excel

Compte tenu de la forte croissance du groupe, ce poste pourrait inclure du management à moyen-terme.

 

Poste basé à Montrouge avec des déplacements à prévoir au siège social de Brest (29)

CDI à pourvoir dès maintenant.

Avantages : mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, chèques déjeuner, participation et intéressement prime annuelle globale.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : AC1361MN


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