Notre philosophie

L’esprit d’entreprise

Chez B&B, nous n’oublions pas que l’hôtellerie est avant tout une activité de services. L’individu, qu’il soit client ou collaborateur du groupe, est bien au cœur de notre organisation. En interne, nous favorisons le désir de chacun de se sentir bien dans la mission qui lui est confiée, par la volonté de nous assurer que chaque collaborateur du groupe est « la bonne personne à la bonne place ». La politique engagée des Ressources Humaines a fait de cet axe déterminant son point fort.

Un recrutement exigeant

Entrepreneur, enthousiaste, attentif, rigoureux, convivial, simple, adaptable, solidaire, respectueux, et exemplaire sont les qualités comportementales que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs.

Une politique de formation dynamique

Détecter les potentiels de chacun dans le cadre d’entretiens annuels, anticiper les évolutions incontournables de l’organisation, former, sont les points majeurs de la politique de développement des Ressources Humaines.

« Il est plus facile d'apprendre à quelqu'un qui veut que de donner envie à quelqu'un qui sait. »