Chargé(e) de Projet Acquisition Senior - CDI

Le 3 juin
  • Brest (29)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : B&B Hôtels BREST – Siège social

L'entreprise : B&B Hôtels 

 

- Première chaîne indépendante d’hôtellerie économique avec plus de 315 hôtels en France, le Groupe B&B Hotels représente plus de 600 hôtels sur toute l’Europe.
- Depuis sa création en 1990, le Groupe a su se démarquer en proposant une nouvelle façon de concevoir l’hôtellerie économique.
- Baptisé Econochic®, le concept B&B se définit en quelques mots : “une exigence de qualité à un tarif maîtrisé, de la détente et du bien-être en toute simplicité”.
- Le siège est basé à Brest (29).
- Sa stratégie de développement l’amène à ouvrir plus de 50 hôtels dont environ une quinzaine en France chaque année.
- L'entreprise, à taille humaine, s'inscrit dans une logique de proximité en faisant preuve de convivialité et de bon sens au quotidien.
- B&B Hotels, c’est aussi une équipe au sein de laquelle on se serre les coudes dans les moments compliqués comme ceux que nous vivons en ce moment, et où on sait aussi profiter de chaque réussite !

 

 

Description du poste

Intégrée au sein de la Direction Marketing B&B HOTELS, l’équipe Traffic Management pilote les campagnes d’acquisition et de fidélisation destinées à générer du chiffre d’affaires sur le site / l'app Hotelbb.com.

Pour soutenir notre fort développement, nous recherchons un(e) CHARGE(E) DE PROJETS ACQUISITION SENIOR.

Rattaché(e) à la responsable Traffic Management, vous participez à l’élaboration, au suivi et à la coordination des leviers d’acquisition digitaux payants mis en place pour les hôtels français, suisses et belges du groupe B&B HOTELS International.

***

Pour répondre à nos différents objectifs de trafic et de rentabilité (campagnes “fil rouge”, dispositifs événementiels, etc.), vous participez à l’élaboration de nos stratégies d’acquisition payantes (SEA, métamoteurs, etc.).

VOS MISSIONS :

  • piloter nos agences / nos budgets afin d'atteindre nos objectifs de rentabilité / CA 
  • veiller à la qualité des mise en ligne / suivre les opérations
  • optimiser nos campagnes dans une logique d’amélioration continue
  • analyser les performances et fournir des reportings réguliers / personnalisés
  • être à l'écoute du marché : exploration de nouveaux leviers / campagnes en test & learn

Vous échangez avec de nombreux interlocuteurs :

  • les 5 autres membres de l’équipe Traffic Management (dont un alternant dont vous aurez la responsabilité)
  • les autres équipes opérationnelles B&B HOTELS France (marketing opérationnel, community manager, service client, service informatique, etc.)
  • les équipes du Groupe B&B HOTELS International (en charge de la maintenance et des évolutions du site Hotelbb.com, ainsi que de la stratégie e-CRM internationale)
  • vos homologues au Groupe / internationaux (allemands, espagnols, italiens, etc.)
  • nos partenaires externes (agences, prestataires techniques, etc.)

Description du profil

 

Issu(e) d’une formation Bac+5 en commerce et/ou marketing avec une spécialisation digitale/e-commerce, vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum en gestion de trafic / acquisition digitale, en agence ou chez l’annonceur.

 

Vous êtes orienté(e) résultats et performance : vous êtes très à l’aise en Web Analytics (attribution / contribution), suivez les KPIs de vos leviers et réalisez des bilans réguliers. Vous vous intéressez à l’actualité de la data (cookie, RGPD, etc.).

 

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et les principaux outils digitaux (Google Analytics, Google Search Console, Google Ads, Microsoft Ads, SA360, Facebook Ads, Business Manager, etc.).

 

Votre niveau d’anglais est courant. Toute autre langue complémentaire sera appréciée.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de minutie et vous avez une vraie orientation résultats (ROI). Vos compétences et votre esprit d’équipe feront de vous un membre à part entière d’un service en pleine expansion.

 

Date de début de contrat : ASAP

Salaire : selon profil

Avantages : participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, télétravail partiel possible.

 

Alors si vous êtes motivé(e) et intéressé(e), rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 4 juillet 2022

Référence : AB6170US


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