Gestionnaire Paie et administration du personnel en CDD (H/F)

Il y a 2 heures
  • Brest (29)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion administratif du personnel , Paie , Comptabilité
  • Niveau d'études : Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Licence générale, Licence professionnelle
  • Aucun déplacement à prévoir
  • Télétravail non accepté

L'entreprise : B&B Hôtels BREST – Siège social

L'entreprise : B&B Hôtels 

 

- Première chaîne indépendante d’hôtellerie économique en France, le Groupe B&B Hotels représente plus de 580 hôtels sur toute l’Europe.
- Depuis sa création en 1990, le Groupe a su se démarquer en proposant une nouvelle façon de concevoir l’hôtellerie économique.
- Baptisé Econochic®, le concept B&B se définit en quelques mots : “une exigence de qualité à un tarif maîtrisé, de la détente et du bien-être en toute simplicité”.
- Le siège est basé à Brest (29).
- Sa stratégie de développement l’amène à ouvrir plus de 50 hôtels dont environ une quinzaine en France chaque année.
- L'entreprise, à taille humaine, s'inscrit dans une logique de proximité en faisant preuve de convivialité et de bon sens au quotidien.
- B&B Hotels, c’est aussi une équipe au sein de laquelle on se serre les coudes dans les moments compliqués comme ceux que nous vivons en ce moment, et où on sait aussi profiter de chaque réussite !

 

 

Description du poste

Notre recherche : Gestionnaire Paie et administration du personnel en CDD

 

Au sein du service paie et données sociales au Siège social à Brest, nous recherchons une personne disponible rapidement pour :

  • Un CDD du 01 Novembre 2020 au 15 mars 2021

Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous participerez à l’élaboration et au suivi d’un portefeuille de paies, à l’administration du personnel, et serez amené à travailler en étroite collaboration avec les autres services du département ressources humaines.

 

Vos missions principales seront :

La gestion de la paie

L’administration du personnel

La gestion et l’envoi des DSN événementielles et mensuelles

Les clôtures comptables et reporting contrôle de gestion

Description du profil

De formation Bac + 2 ou Bac +3,

vous êtes titulaire d’une licence pro gestion/administration du personnel et de la paie, d’un diplôme équivalent, ou d’un BTS comptabilité et bénéficiez d’une expérience réussie de 2 ans.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), méthodique, discret (ète), et faites preuve d’adaptation face au changement.

Une curiosité naturelle, et une aisance relationnelle sont un plus, dans ce métier en constante évolution.

La maitrise d’Excel et notamment des tableaux croisés dynamiques est un atout pour ce poste.

 

Nous bénéficions d’une mutuelle familiale d’entreprise, d’un accord d’intéressement et de participation, ainsi que de chèques déjeuner.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 1 novembre 2021

Date de fin de contrat : 15 mars 2022

Référence : AB9147PZ


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