Des Richesses Humaines …grâce à vos talents !
L'entreprise s'engage sur le Handicap en entreprise avec la signature d'une convention avec l'AGEFIPH en 2019, pour nous accompagner dans la mise en place d'une politique d'emploi des personnes handicapées
Récapitulatif de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021
1- Écart de rémunération (en %) 39 /40
2- Écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 20 /20
3- Écarts de promotions (en points de %) 15 /15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 15 /15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5 /10
TOTAL INDEX (sur 100 points) 94 /100