Assistant (e) administration du personnel et de la paie
L'entreprise : B&B HOTELS BREST – Siège social
Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des plus grands groupes hôteliers économiques d'Europe. Il dispose d'un réseau de plus de 770 hôtels dans 17 pays, en Europe, au Brésil et aux États-Unis. B&B HOTELS connaît une croissance exponentielle avec l'ouverture de plus de 170 hôtels depuis 2022 et entend poursuivre cette dynamique en 2024.
Positionné sur le segment du rapport qualité-prix, B&B HOTELS a pour mission d'offrir à ses clients une expérience de qualité au meilleur prix. L'empathie, l'intégrité, l'inclusion, la simplicité et l'amélioration continue sont les valeurs fondamentales du groupe.
B&B HOTELS est également activement engagé dans la responsabilité sociale de l'entreprise. Pour répondre aux attentes des consommateurs et donner de la crédibilité et de la transparence à ses actions visant à avoir un impact social et environnemental positif, B&B HOTELS est désormais certifié en développement durable par l'organisme indépendant SOCOTEC.
Fabrice Collet est le directeur général du groupe depuis 2016. Goldman Sachs en est l'actionnaire majoritaire depuis 2019.
Plus d'informations sur hbbhotels.com
Description du poste
Au sein du service Paie et Données Sociales, vous collaborez avec l’équipe en place, au suivie et à
l’administration du personnel, au pointage des notes de frais, à l’élaboration de la paie et du post paie.
Vous pourrez également être amené(e) à participer à divers projets transverses Rh et/ou entreprise.
Vos principales missions et engagements :
Administration du personnel :
- Suivi administratif des mouvements du personnel
- Suivi des dossiers : arrêts de travail, accident de travail, dossiers prévoyances, notes de frais
- Suivi des adhésions mutuelles
- Classement et archivage
- Note de frais
Gestion de la paie :
- Réceptionner et intégrer les éléments de paies (primes, indemnités, absences,..)
- Saisir et contrôler les variables de paie
- Tenir à jour les différents types de versements, remboursements ou de prélèvements sur les
salaires - Assurer les analyses post-paie et les traitements associés (pointage, édition des bulletins,..)
Gestion de la DSN :
- DSN mensuelle : pointage et contrôle
- DSN événementielle : Arrêts de travail et fins de contrat
Description du profil
Compétences et expériences professionnelles demandés
- Idéalement titulaire d’une licence pro gestion/administration du personnel et de la paie ou d’un
diplôme équivalent, à la recherche d’une première expérience en entreprise - Vous maitrisez obligatoirement les outils bureautiques (Word ; Excel)
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens des priorités,
Savoir être nécessaire
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle ;
Le poste à pourvoir est basé à Brest (29).
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 1 juin 2024
Référence : AC6704WG
