Gestionnaire de Paye (H/F) - CDD jusque fin 2024
L'entreprise : B&B HOTELS MONTROUGE - Siège social
- Première chaîne indépendante d’hôtellerie économique en France, B&B HOTELS dispose d’un réseau de plus de 700 hôtels à travers 15 pays, en Europe et au Brésil.
- Empathie, intégrité, inclusion, simplicité et amélioration continue sont les valeurs fondatrices du Groupe.
- Leader de l’hôtellerie "value-for-money", activement engagé en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises(certifié en durabilité par l’organisme indépendant SOCOTEC)
- Depuis sa création en 1990, le Groupe a su se démarquer en proposant une nouvelle façon de concevoir l’hôtellerie économique
- Le concept B&B HOTELS se définit en quelques mots : “une exigence de qualité à un tarif maîtrisé, de la détente et du bien-être en toute simplicité”
- Le siège social est basé à Brest (29)
- Sa stratégie de développement l’amène à ouvrir une trentaine d’hôtels en France chaque année
- L'entreprise, à taille humaine, s'inscrit dans une logique de proximité en faisant preuve de convivialité et de bon sens au quotidien
Description du poste
Directement rattaché.e à la Responsable Paye et Administration du personnel, vous intégrez une équipe de 6
personnes dans le cadre d'un remplacement. Vous serez l’interlocuteur.trice direct.e des Directeurs d’hôtels ainsi que des fournisseurs externes assurant le traitement informatique de la paye traitée sur le logiciel Décidium d’ADP.
Vos missions sont les suivantes :
- Gérer les formalités administratives liées à l'embauche, la collecte des éléments nécessaires à
l'élaboration des paies, l'édition des bulletins de salaires, les déclarations sociales et les relations avec les caisses de retraite. - Préparer les bulletins de salaire, saisir les différents éléments variables constitutifs de la rémunération, vérifier l’exactitude du traitement de la paye par échantillonnage.
- Assurer le suivi des IJSS (indemnités journalières de la sécurité sociale) et des obligations légales (génération de la DSN – déclaration sociale nominative, DPAE, …).
- Préparer les campagnes d’acomptes,
- Etablir les soldes de tout compte et indemnités.
- Elaborer les documents de synthèse en relation avec la gestion du personnel (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties) et le bilan social.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Accompagner les opérationnels sur la partie paie, administration du personnel
Description du profil
Profil :
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Expérience réussie sur un poste similaire.
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Rigoureux(se) et autonome.
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Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
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Très bon relationnel.
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Connaissance du logiciel Decidium serait un plus appréciable.
Caractéristiques du poste :
Statut : Employé, Temps complet
Contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2024
Rémunération : selon profil et expérience
Organisation du travail : Télétravail 2 jours par semaine
Date d’entrée souhaitée : Dès que possible
Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Date de fin de contrat : 31 décembre 2024
Référence : AC4382JQ
